カルビーの在宅勤務(テレワーク)制度拡大。新卒採用のみ、中途採用はなし。


朝日新聞発の情報、

「カルビーの在宅勤務制度を充実。社員は毎日でも自宅で仕事ができる」

ようになるとのこと。

具体的には、

従来の制度

  • 週2日まで在宅勤務を認めていた
  • 仕事場は自宅限定

新制度

  • 在宅勤務の日数上限撤廃(週5日も可)
  • 自分の家以外で仕事してもOK(公園やカフェ可)
  • 入社3年目以上に適用
  • 但しアルバイト、パートタイマー、工場で働く社員を除く

に制度充実だそうです。

カルビーの募集要項

公式サイトの採用情報には、

  • フレックスタイム制度・・・出社、退社時間を調整できる
  • 営業職の現場直行、自宅直帰のワークスタイル
  • 在宅勤務制度・・・介護、育児をする従業員のライフワークバランス向上

の働き方改革に取り組んでいる内容が掲載されています。

仕事内容

カルビーの仕事・職種は以下、

  • 生産技術・・・エンジニア、工場管理職
  • 研究開発・・・基礎研究、製品開発
  • 営業職・・・小売り営業
  • 商品企画・・・マーケティング、プロモーション
  • その他職種・・・新規事業開発、財務など

の主に5分野。

その中でテレワークできそうな職種は「営業系」「財務・経理系」「商品企画系」あたりでしょうか。

一方、製造(工場)は物理的に無理、研究職関係はセキュリティーの懸念から難しそう。

募集は新卒、既卒のみ

そしてカルビーが現在募集しているのは、

  • 新卒採用・・・大学、大学院卒業or卒業見込みの人材
  • 既卒採用・・・卒業5年以内の大学生、大学院生

の2種類に限定していました。

1から社員を育てる採用方針のようで、中途採用枠は設けていません。(非公式で採っているのか?)